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有才有德是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是毒品。
企业需要的是实干家而不是空谈家。
折腾是检验人才的唯一标准，优秀的人才都经得起折腾。
让合适的人做合适的事，合适比优秀更重要。用*合适的人胜过用*好的人，将合适的人放在合适的位置上。
允许失败，但不允许不创新，越优秀的人越容易犯错误，因为他们经常尝试新的事物。
尊重人才，人的天性需要爱，更需要尊敬，给予并共同努力实现人才心里所渴望的内在价值感、重要感和尊严感。
